Марченко сергей

ОПЫТ РАБОТЫ ____

03.2004 ? по н. в. Независимый тренер-консультант

02.2004 ? 03.2004 Избирательный штаб И. Хакамада

менеджер отдела фандрайзинга

обязанности: подготовка, организация и проведение переговоров.

05.2003 ?02.2004 ИМА-консалтинг

тренер-консультант

обязанности: разработка и проведение консалтинговых проектов;

участие в процессах реструктуризации;

обучение персонала, коучинг;

разработка, организация и проведение тренингов, корпоративных игр и семинаров;

участие в политических проектах;

руководство проектами.

10.2002 ? 03.2003 Академцентр Безопасного Бизнеса

менеджер по развитию

обязанности: развитие бизнеса, рекламная деятельность;

подбор, аттестация и обучение персонала компании;

подготовка и проведение консалтинговых мероприятий (кадровый и управленческий консалтинг).

02.2002 ? 08.2002 КА "Коннект Персонал"

тренинг-менеджер, менеджер по подбору персонала

обязанности: подготовка и проведение консалтинговых мероприятий;

разработка и проведение внешних и внутренних тренингов в области подбора и оценки кандидатов, работы с клиентами;

участие в обучении персонала компании.

06.1996 ? 05.2001 Тренинговый центр "Psyworker"

тренер-психолог

обязанности: разработка, организация и проведение тренингов продаж, ведения переговоров, личностного роста, мотивационных тренингов;

психологическое консультирование (индивидуальное и групповое)

КРУПНЫЕ ПРОЕКТЫ

2003 Выборы в ГД РФ

Психолог по сопровождению кандидата в депутаты.

2003 - 2004 Префектура ЦАО

Консалтинговый проект и семинар по командообразованию.

2003 Министерство природных ресурсов

Семинар для пресс-секретарей министерства.

ОБРАЗОВАНИЕ

1998 ? 2001 Московский Государственный Открытый Педагогический Университет (МГОПУ) им. Шолохова

Специальность: Психолог, преподаватель психологии

Специализация: Психолог-консультант

1985 ? 1989 Московский Политехникум Связи им. В.Н.Подбельского

Специальность: Управляющие электронные системы электросвязи

Квалификация: Техник связи

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ

имидживое позиционирование;

подготовка и проведение консалтинговых мероприятий;

участие в процессах реструктуризации; формирование корпоративной культуры;

разработка и внедрение систем мотивации;

разработка и проведение бизнес-тренингов, деловых игр и программ обучения;

разработка и проведение семинаров для бизнес-структур, государственных предприятий и органов власти;

психологическое консультирование, коучинг.

© 2005 Кадровый центр "БИЗНЕС-ПЕРСОНАЛ"
г. Пенза, ул. Калинина, 135, оф. 5, т\ф (8412) 35-00-91
www.personal-penza.ru, info@personal-penza.ru