, Образцы договоров
СОИСКАТЕЛЯМ РАБОТОДАТЕЛЯМ БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ КОНСАЛТИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ
Кадровый центр Бизнес-Персонал
ПОИСК ПО САЙТУ
Работа в Пензе
 ТЕСТИРОВАНИЕ И ОЦЕНКА
Общая информация
Образец программы оценки персонала
Структура работы
Главная
О нас
Документы
Ссылки
Контакты
ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ
 НАШ ПАРТНЕР
ЗАКАЗ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
Контактное лицо
Название организации
E-mail
Телефон
Комментарии
Опишите что вы хотели бы заказать и какого эффекта добиться
 ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ И МЕТОДЫ РАБОТЫ
1 этап
ДИАГНОСТИКА
Тестирование персонала Оценка персонала Интервью,
деловые игры
Отчет о проделанной работе
по каждому участнику данного этапа, рекомендации
2 этап
РАНЖИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА ПО ГРУППАМ СООТВЕТСТВИЯ
1 группа
Не подходят по всем параметрам
2 группа
Подходят, но есть проблемы, которые мешают результативной работе
3 группа
Подходят
Отчет о проделанной работе,
представление списков персонала разделенных на группы,
принятие решения относительно первой группы *,
рекомендации
3 этап
АССЕСМЕНТ ПЕРСОНАЛА
Аудит персонала
на рабочем месте
Диагностика
личностных качеств
Экшен - тренинг
Отчет о проделанной работе, рекомендации, сводный анализ проблем персонала
4 этап
ФОРМИРОВАНИЕ МОДУЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ
5 этап
ПОДГОТОВКА СУПЕРВАЙЗЕРОВ
* В случае увольнения первой группы персонала подбор, отбор и обучение принимаемого персонала, а также его внедрение в систему можно осуществлять параллельно процессу работы.
соискателям работодателям бизнес-тренинги консалтинг лизинг персонала профессиональное тестирование карта сайта 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 0
© 2005-2009 Бизнес-Персонал
E-mail :
Denzhakov.RuПродвижение и раскрутка сайта Пенза