, Образцы договоров
СОИСКАТЕЛЯМ РАБОТОДАТЕЛЯМ БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ КОНСАЛТИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ
Кадровый центр Бизнес-Персонал
ПОИСК ПО САЙТУ
Работа в Пензе
 СОИСКАТЕЛЮ
Трудоустройство в Пензе
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Профессиональное составление резюме
Специальная литература по трудоустройству
Поиск вакансий в Москве и других регионах
Размещение резюме в Интернете
Добавить резюме
Поиск вакансий
Главная
О нас
Документы
Ссылки
Контакты
ПОИСК ВАКАНСИЙ
Для более удачного поиска вакансий необходимо добавить резюме и авторизироваться.
Категория
Раздел
Параметры
Желаемая должность
Возраст
Зарплата
от   до 
Занятость
График работы
Опыт работы
Образование
Предложения
Сортировать по
 
НАЙДЕННЫЕ ВАКАНСИИ

Специалист службы управления персоналом (HR менеджер)

ЗАКРЫТА
Раздел
Управление персоналом
Возраст
от 23 до 35
Пол
Не имеет значения
Зарплата от (в руб)
12000
Образование
Высшее
График работы
Полный
Опыт работы
2 года
Занятость
Полная
Требования
Высшее, доп. образование (второе высшее, курсы, тренинги) по профилю.
Обязателен опыт работы в кадровом, консалтинговом, исследовательском агентстве или отделе персонала компании, отделе маркетинга компании (кроме исключительно кадрового делопроизводства). Владение компьютером: уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint), электронная почта.
Личные качества:
Выраженные коммуникативные навыки – способность слушать и доносить информацию до собеседника, использование невербальные приемы общения (эмоции, мимика, жесты), умение задавать вопросы. Системное мышление – способность видеть системы и процессы целиком, находить нестандартные решения, прогнозировать развитие событий, генерировать новые идеи.
Высокое интеллектуальное развитие – хорошее базовое образование, высокая степень лабильности (обучаемости) стремление к повышению уровня интеллектуального развития (самообразование) знания в различных сферах. Проактивная жизненная позиция, ориентация на результат – умение ставить личные цели и строить планы. Желание двигаться вперед выраженное в конкретных действиях. Мобильность.
Обязанности
Задачи на испытательный срок:
1.Прохождение недельного обучения в г. Москва по программе подготовки Специалиста «Службы управления персоналом» (тренинг тренеров, ассессмент-центр, подбор)
2.Освоение основных бизнес – процессов компании
3.Прохождение стажировки
4.Участие в открытии филиалов компании и проведении собеседований с кандидатами
Подчинение непосредственно директору по персоналу (г Москва)
Условия
З/п на испытательный срок – 12 000 рублей. По результатам прохождения испытательного срока ($500-800)
Продолжительность испытательного срока 3 месяца. Рабочее место: по месту командировки (по плану, установленному заранее, переезд с филиала (завода) на филиал (завод) компании, работа и проживание по месту командировки). Работа территориально: Москва, Санкт-Петербург, Ростов, Волгоград. Оплата компанией квартиры по месту проживания. Оформление по ТК (отпуск, больничный). Оплата корпоративной мобильной связи. В командировках (оплата проезда, проживания в гостинице, суточных). График работы ненормированный. Командировки – 80 % рабочего времени. Обучение в тренинговых, консалтинговых компаниях, в корпоративном учебном центре компании
О компании:
Целью руководства Компании является создание вертикально-интегрированного холдинга, состоящего из территориально распределенных производящих и торговых организаций, материальные потоки между которыми координируются через единое для всей Компании управление логистики.
Рыночная цель - группа компаний позиционируется на рынке как Компания, представляющая группу брендов. Компания производит свежую молочную продукцию, и торгует всем спектром молочных продуктов под своими торговыми марками. Компания входит в число 5-ти лидеров рынка молочных продуктов в России. Компания является национальным оператором, распространяющим свою продукцию на московском рынке и локальных рынках городов на Европейской части России с населением от 500 тысяч человек.
Основными принципами Компании остаются высокое качество продукции, оптимальные условия сотрудничества и стремление в полной мере удовлетворить потребности и интересы своих клиентов.
подать заявку
соискателям работодателям бизнес-тренинги консалтинг лизинг персонала профессиональное тестирование карта сайта 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 0
© 2005-2009 Бизнес-Персонал
E-mail :
Denzhakov.RuПродвижение и раскрутка сайта Пенза