, Образцы договоров
СОИСКАТЕЛЯМ РАБОТОДАТЕЛЯМ БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ КОНСАЛТИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ
Кадровый центр Бизнес-Персонал
ПОИСК ПО САЙТУ
Работа в Пензе
 СОИСКАТЕЛЮ
Трудоустройство в Пензе
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Профессиональное составление резюме
Специальная литература по трудоустройству
Поиск вакансий в Москве и других регионах
Размещение резюме в Интернете
Добавить резюме
Поиск вакансий
Главная
О нас
Документы
Ссылки
Контакты
ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ
 НАШ ПАРТНЕР
ПОИСК ВАКАНСИЙ
Для более удачного поиска вакансий необходимо добавить резюме и авторизироваться.
Категория
Раздел
Параметры
Желаемая должность
Возраст
Зарплата
от   до 
Занятость
График работы
Опыт работы
Образование
Предложения
Сортировать по
 
НАЙДЕННЫЕ ВАКАНСИИ

Разработчик БД

ОТКРЫТА
Раздел
Информационные технологии и Интернет
Возраст
от 23 до 40
Пол
Не имеет значения
Зарплата от (в руб)
30000
Образование
Высшее
График работы
Полный
Опыт работы
3 года
Занятость
Полная
Требования
м/ж, 23-40 лет, в/о. Знание SQL, PL/SQL, T-SQL + средства построения отчетности (например, Crystal Reports) - практический опыт от 3 лет. Знания OLAP, Erwin, Power Designer, UML являются преимуществом. Личностные качества: целеустремленность, ответственность, уверенность, порядочность
Обязанности
Разработка заказного ПО, документирование разработанного кода
Условия
Оклад 20.000 рублей + премия 20%-30% + надбавки за командировки 50 %, полный соц. пакет. Обучение за счет предприятия. Возможность карьерного роста. Командировки занимают 50% - 70% от рабочего времени. Во время командировок компания обеспечивает комфортные условия: проживание, питание, проезд
подать заявку

Заместитель директора по продажам

ОТКРЫТА
Раздел
Руководители
Возраст
от 25 до 35
Пол
Не имеет значения
Зарплата от (в руб)
1
Образование
Высшее
График работы
Полный
Опыт работы
Не имеет значения
Занятость
Полная
Требования
1. Опыт управления отделом продаж в крупных компаниях
2. Навыки прямых продаж товаров и услуг
3. Навыки реализации планов продаж, технологии продаж
4. Опыт подбора, обучения и контроля работы персонала
Обязанности
1. Опыт управления отделом продаж в крупных компаниях
2. Навыки прямых продаж товаров и услуг
3. Навыки реализации планов продаж, технологии продаж
4. Опыт подбора, обучения и контроля работы персонала
подать заявку

программист

ОТКРЫТА
Раздел
Информационные технологии и Интернет
Возраст
от 18 до 18
Пол
Не имеет значения
Зарплата от (в руб)
10000
Образование
Не имеет значения
График работы
Любой
Опыт работы
Не имеет значения
Занятость
Любая
Требования
Работа в среде Visual Studio 2005, язык C#.
Знания MySQL, объектной модели Word, Excel приветствуются.
Обязанности
Разработка проектов на языке C#, сопровождение текущих проектов. Более подробно по телефону.
подать заявку

менеджер по продажам

ОТКРЫТА
Раздел
Оптовая торговля
Возраст
от 25 до 35
Пол
Женский
Зарплата от (в руб)
15000
Образование
Высшее
График работы
Полный
Опыт работы
2 года
Занятость
Полная
Требования
Девушка, опыт работы менеджером по продажам от 2-х лет, знание 1-С торговля и склад. Приятная внешность, общительность, доброжелательность.
Обязанности
Поиск и привлечение новых клиентов. Осуществление продаж, сбор и обработка информации о рынке и конкурентах.
Условия
Оклда 10.000 + %, соц. пакет. рабочий день с 8.00 до 17.00
подать заявку

менеджер по аренде жилых помещений

ОТКРЫТА
Раздел
Недвижимость
Возраст
от 18 до 25
Пол
Не имеет значения
Зарплата от (в руб)
7000
Образование
Не имеет значения
График работы
Полный
Опыт работы
Не имеет значения
Занятость
Полная
Требования
Коммуникабельность, ответственность, умение общаться, трудолюбие.
Обязанности
Заключение договоров, поиск объекта, показ объекта.
подать заявку

Дизайнер

ОТКРЫТА
Раздел
Маркетинг, Реклама, PR
Возраст
от 20 до 35
Пол
Не имеет значения
Зарплата от (в руб)
10000
Образование
Не имеет значения
График работы
Полный
Опыт работы
2 года
Занятость
Полная
Требования
Опыт работы в графических редакторах (Photoshop, Illustrator) не менее двух лет. Наличие хорошего портфолио. Опыт работы в других студиях, рекламных агентствах в области дизайна.
Обязанности
Составление макетов визиток, афиш, иллюстраций. Подготовка к печати.
подать заявку

Дизайнер

ОТКРЫТА
Раздел
Руководители
Возраст
от 18 до 18
Пол
Не имеет значения
Зарплата от (в руб)
10000
Образование
Не имеет значения
График работы
Полный
Опыт работы
1 год
Занятость
Полная
Требования
Опыт работы, наличие портфолио
Обязанности
Разработка макетов для наружной рекламы
Условия
Полный рабочий день, соц. пакет.
подать заявку

менеджер по недвижимости

ОТКРЫТА
Раздел
Недвижимость
Возраст
от 20 до 25
Пол
Женский
Зарплата от (в руб)
10000
Образование
Высшее
График работы
Полный
Опыт работы
Не имеет значения
Занятость
Полная
Требования
Девушка с активной жизненной позицией. Коммуникабельность, настойчивость в достижнии поставленной цели, желание работать и зарабатыватть, профессионально развиваться.
Обязанности
Подбор вариантов недвежимости дляклиентов, ведение переговоров, заключение договоров, организация показов
Условия
з/п сдельная, после испытательного срока - оклад + %, компенсация проезда, сотовой связи
подать заявку

Тренинг менеджер

ОТКРЫТА
Раздел
Другие сферы деятельности
Возраст
от 18 до 18
Пол
Не имеет значения
Зарплата от (в руб)
20000
Образование
Не имеет значения
График работы
Любой
Опыт работы
Не имеет значения
Занятость
Любая
Требования
Опыт личных продаж товаров или услуг. Опыт проведения аудиторного и полевого обучения, создания собственных тренингов. Отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, грамотная речь. Опыт работы в страховой компании является преимуществом
Обязанности
Организация системы обучения в филиале. Проведение аудиторных и полевых тренингов. Разработка тренинговых материалов
Условия
Мы предлагаем работу в динамично развивающейся компании, возможности профессионального роста. Трудоустройство согласно КЗоТ. Зарплата по результатам собеседования
подать заявку

главный инженер

ОТКРЫТА
Раздел
Руководители
Возраст
от 25 до 50
Пол
Мужской
Зарплата от (в руб)
80000
Образование
Высшее
График работы
Полный
Опыт работы
5 лет
Занятость
Полная
Требования
опыт работы в строительстве трубопроводного транспорта
Обязанности

Организовать эффективное управление подчиненными подразделениями.
Определять техническую политику и направления технического развития предприятия, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и развития производства на перспективу. Внедрять прогрессивные технологии производства СМР.
Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимых работ.
Руководить разработкой программ долгосрочного и оперативного планирования производства СМР.
Осуществлять планирование фонда оплаты труда и контроль за его рациональным использованием.
Организовывать разработку и внедрение норм времени на выполнение технологических операций в строительстве.
Обеспечивать подразделения компании необходимой нормативно-техниче¬ской литературой по строительству.
В соответствии с утвержденными бизнес-планами компании на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководить разработкой мероприятий по модернизации компании, предотвращению вредного воздействия выполняемых работ на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению культуры производства.
Организовывать разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий.
Обеспечивать эффективную, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования.
Обеспечивать своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, операционных карт).
Участвовать в идентификации производственных процессов системы менеджмента качества, определять последовательность этих процессов, их взаимодействие, устанавливать критерии и методы определения их результативности.
Обеспечивать ежедневный оперативный учет хода работ на объектах строительства, выполнения суточных заданий производства работ.
Принимать меры по совершенствованию организации производства труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ.
Осуществлять контроль за своевременной аттестацией рабочего персонала и инженерно-технических работников подчиненных ему подразделений.
Проводить работу по защите приоритета внедренных научно-технических решений, получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность.
Создавать условия и стимулы для постоянного повышения квалификации всех работников компании, их служебного роста в соответствии с деловыми качествами, уровнем подготовки и практическим навыком.
Руководить деятельностью технических служб компании, контролировать результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.
Являясь первым заместителем генерального директора компании, нести ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности.
подать заявку
Страницы: Назад  1, 2, 3 ... 20, 21, 22 ... 47, 48, 49  Далее
соискателям работодателям бизнес-тренинги консалтинг лизинг персонала профессиональное тестирование карта сайта 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 0
© 2005-2009 Бизнес-Персонал
E-mail :
Denzhakov.RuПродвижение и раскрутка сайта Пенза