, Образцы договоров
СОИСКАТЕЛЯМ РАБОТОДАТЕЛЯМ БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ КОНСАЛТИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ
Кадровый центр Бизнес-Персонал
ПОИСК ПО САЙТУ
Работа в Пензе
 НАШИ УСЛУГИ
Оставить резюме
Добавить вакансию
Поиск работы в Пензе
Подбор персонала
Проведение бизнес-тренингов
Лизинг персонала
Оценка персонала
Главная
О нас
Документы
Ссылки
Контакты
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ

Все новости

20.07 7 лет доступных коммуникаций для малого и среднего бизнеса
23.06 Лофт светильники для стильных интерьеров
23.06 Перечень услуг платной медицины становится шире
21.06 Блокчейн наступает: на смену частичному банковскому резервированию идут Р2Р-децентрализованные депозиты с полным резервом
25.05 Доставка суши теперь доступна круглосуточно
17.04 Какие личные качества помогают найти работу
11.04 С 01 апреля больше половины оценщиков потеряли работу
29.03 В Пензе заработала федеральная служба доставки еды «2 БЕРЕГА»
13.02 Как покупать больше, а тратить меньше? 5 лайфхаков для Вас!
06.02 Центр Крепёжных Изделий выпустил календарь в стиле Screw Art
читать еще

 НОВОСТИ РЫНКА ТРУДА

Крупнейшие вузы России увеличили количество платных мест
03.08.2005 | www.5ballov.ru

Версия для печати
Обсудить на форуме

Крупнейшие российские вузы увеличили прием студентов на платной основе, сохраняя определенное госзаказом количество бюджетных мест.

Так, в приемной комиссии исторического факультета МГУ заявили, что ?в этом году количество платных мест выросло приблизительно на 10%, и сегодня из 5 отделений истфака МГУ три являются платными?. На философском факультете отделение, готовящее специалистов по связям с общественностью, является полностью контрактным, также на платной основе обучают на трех новых специальностях отделения политологии.

В Высшей школе экономики за 5 лет процент ?контрактников? увеличился почти вдвое. При этом проректор ГУ-ВШЭ Григорий Канторович подчеркнул: ?В соответствии с госзаказом мы сохраняем 870 бюджетных мест, но постоянно увеличиваем число контрактных?. В 2004 году пропорция между ?бюджетниками? и ?платниками? составляла 58% к 42% (по сравнению с 77% к 23% в 1999 году). По мнению Григория Канторовича, это объясняется тем, что ?все больше наших соотечественников готовы платить за хорошее образование?.

соискателям работодателям бизнес-тренинги консалтинг лизинг персонала профессиональное тестирование карта сайта 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 0
© 2005-2009 Бизнес-Персонал
E-mail :
Denzhakov.RuПродвижение и раскрутка сайта Пенза