, Образцы договоров
СОИСКАТЕЛЯМ РАБОТОДАТЕЛЯМ БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ КОНСАЛТИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ
Кадровый центр Бизнес-Персонал
ПОИСК ПО САЙТУ
Работа в Пензе
 ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА
Новый метод управления бизнесом
Выведение персонала из штата компании
Предоставление временного персонала
Предоставление персонала на долгосрочные проекты
Главная
О нас
Документы
Ссылки
Контакты
ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ

Все статьи

Разберемся в терминах
Аутсорсинг человеческих ресурсов. Что дает применение аутсорсинга человеческих ресурсов
Лизинг персонала
Аутсорсинг. Что? Как? Зачем?

 СТАТЬИ ПО ТЕМЕ

Разберемся в терминах
19.06.2005 | Бизнес-Персонал

Версия для печати
Обсудить на форуме

АУТСТАФФИНГ (outstaffing)
Оформление в штат агентства уже работающего, проверенного персонала компании - Заказчика, который она по тем или иным причинам не имеет возможности держать у себя в штате. Сотрудники продолжают работать на прежних рабочих местах и выполнять прежние функции, но права и обязанности работодателя формально переходят к агентству.

АУТСОРСИНГ (outsourcing)
За пределы компании выводится не конкретный персонал, а определенная функция. В этом случае клиент покупает услугу, а не труд конкретных работников. Обычно на аутсорсинг переводят обслуживающие, непрофильные для компании функции: обслуживание электронных коммуникаций, организацию уборки и питания, рекламную поддержку, маркетинговые исследования и т.д. Эта технология фактически лежит за пределами кадрового рынка и мало чем отличается от выполнения работы внешним подрядчиком, с той лишь разницей, что контракт заключается на долговременное обслуживание.

ДОЛГОСРОЧНЫЙ ЛИЗИНГ (staff leasing)
Аренда компанией-лизингополучателем персонала, находящегося в штате агентства-лизингодателя, на сравнительно долгосрочной основе (от нескольких месяцев до нескольких лет). Часто применяется в тех случаях, когда компания нуждается в услугах специалиста на постоянной основе, но не имеет возможности включить его в штат.

КРАТКОСРОЧНЫЙ ЛИЗИНГ (temporary staffing)
Предоставление временного персонала на срок от одного дня до нескольких месяцев. В основном применяется в сезонные пики деятельности, а также для разовых акций, краткосрочных проектов, замены отсутствующих штатных сотрудников. Подобные услуги оказывают также агентства, предоставляющие иные услуги (например, рекламные, выставочные и т.д.).

РАЗЛИЧИЕ МЕЖДУ ВИДАМИ УСЛУГ

Если вы переводите в штат агентства собственный персонал - это аутстаффинг (outstaffing).

Если вы заключаете контракт с компанией, которая отныне несет ответственность за определенную функцию (например, охрану Вашего офиса или чистоту и порядок в Вашем офисе) - это аутсорсинг (outsourcing).

Если агентство предоставляет в ваше оперативное управление состоящих у него в штате специалистов (юристов, бухгалтеров, специалистов по рекламе или юриспруденции и т.д.), которых по истечении оговоренного времени вы можете зачислить в штат, не уплачивая агентству за подбор данного сотрудника, - это лизинг (leasing).

Отличие temporary staffing от staff leasing весьма условно. Некоторые компании, вообще не используют термин "лизинг", поскольку считают некорректным применительно к людям, и называют свою услугу "предоставление временного персонала", либо предпочитают формулировку "аренда персонала".

соискателям работодателям бизнес-тренинги консалтинг лизинг персонала профессиональное тестирование карта сайта 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 0
© 2005-2009 Бизнес-Персонал
E-mail :
Denzhakov.RuПродвижение и раскрутка сайта Пенза