, Образцы договоров
СОИСКАТЕЛЯМ РАБОТОДАТЕЛЯМ БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ КОНСАЛТИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ
Кадровый центр Бизнес-Персонал
ПОИСК ПО САЙТУ
Работа в Пензе
 ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА
Новый метод управления бизнесом
Выведение персонала из штата компании
Предоставление временного персонала
Предоставление персонала на долгосрочные проекты
Главная
О нас
Документы
Ссылки
Контакты
СТАТЬИ ПО ТЕМЕ
Разберемся в терминах
Аутсорсинг человеческих ресурсов. Что дает применение аутсорсинга человеческих ресурсов
Лизинг персонала
Аутсорсинг. Что? Как? Зачем?

ЗАКАЗ ЛИЗИНГА ПЕРСОНАЛА
Контактное лицо
Название организации
E-mail
Телефон
Комментарии
Опишите тренинг, который вы хотели бы заказать, какого эффекта добиться, предполагаемое время проведения и количество участников
 ВЫВЕДЕНИЕ ПЕРСОНАЛА ИЗ ШТАТА КОМПАНИИ

Услуга по выведению персонала из штата компании позволяет регулировать (увеличивать или сокращать) фактическое число сотрудников компании без изменения численности персонала в штате, а также экономить средства за счет регрессии единого социального налога.

АКТУАЛЬНОСТЬ УСЛУГИ
Потребность в этой услуге возникает, если компания:

  • Имеет ограничения по численности персонала.
  • Намерена сократить штатную численность без потери квалифицированных кадров.
  • Хочет сэкономить средства за счет регрессии единого социального налога, но не имеет на это права.
  • Намерена использовать на временном проекте заранее отобранных людей, оформив их через посредника.
  • Хочет вывести в штат посредника сотрудников на время их испытательного срока, чтобы оценить их работу, не принимая на себя дополнительных обязательств.
  • Заинтересована в снижении административных расходов на ведение кадрового учета и расчет заработной платы.

Воспользовавшись услугой по выведению персонала из штата компании, вы приобретете квалифицированного посредника в отношениях с трудовой и налоговой инспекциями.

ОБЯЗАТЕЛЬСТВА «БИЗНЕС-ПЕРСОНАЛА»
«БИЗНЕС-ПЕРСОНАЛ» становится юридическим работодателем выведенных из штата компании работников и принимает на себя следующие функции:

  • зачисление работников в свой штат и оформление с ними трудовых отношений;
  • ведение трудовых книжек;
  • расчет и выплата заработной платы, взимание подоходного налога, отчисление из заработной платы работников в установленные законодательством фонды;
  • оформление больничных листов, отпусков, а также всех видов справок по требованию работника.

ОТНОШЕНИЯ СТОРОН
«БИЗНЕС-ПЕРСОНАЛ» и клиент заключают договор о предоставлении услуг. Вид услуг и сроки их выполнения указываются в заявках клиента. Зачисляемые в штат «БИЗНЕС-ПЕРСОНАЛА» сотрудники указываются в приложениях к договору.

СТОИМОСТЬ УСЛУГИ
Стоимость каждого проекта согласуется с клиентом и зависит от следующих факторов:

  • количества людей, передаваемых в штат «БИЗНЕС-ПЕРСОНАЛА»
  • общего фонда оплаты труда передаваемых в штат «БИЗНЕС-ПЕРСОНАЛА» работников
    долгосрочности проекта
  • рисков, которые берет на себя «БИЗНЕС-ПЕРСОНАЛ» как работодатель

Стоимость услуг рассчитывается ежемесячно применительно к каждой заявке клиента.

соискателям работодателям бизнес-тренинги консалтинг лизинг персонала профессиональное тестирование карта сайта 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 0
© 2005-2009 Бизнес-Персонал
E-mail :
Denzhakov.RuПродвижение и раскрутка сайта Пенза