, Образцы договоров
СОИСКАТЕЛЯМ РАБОТОДАТЕЛЯМ БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ КОНСАЛТИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ
Кадровый центр Бизнес-Персонал
ПОИСК ПО САЙТУ
Работа в Пензе
 РАБОТОДАТЕЛЮ
Преимущества сотрудничества
Условия сотрудничества
Технология подбора персонала
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Добавить вакансию
Поиск кандидатов
Главная
О нас
Документы
Ссылки
Контакты
ПОИСК КАНДИДАТОВ
Для более удачного поиска кандидатов необходимо авторизироваться.
Категория
Раздел
Параметры
Вакантная должность
Возраст
от до
Зарплата от
Занятость
График работы
Опыт работы
Образование
Предложения
Сортировать по
 
НАЙДЕННЫЕ КАНДИДАТЫ

начальник отдела (не торговля)

Возраст
34
Раздел
Руководители
Пол
Мужской
Зарплата от (в руб)
12000
Опыт работы
2 года
Образование
Высшее
График работы
Любой
Занятость
Полная
Образование
2001-2006гг. Пензенский Государственный Университет, Институт Экономики и Управления, специальность «Менеджмент организации». Дипломный проект на тему «Проект совершенствования системы финансового менеджмента на ОАО «Маяк». 08.2006г. ООО «Финнам – Пенза», прослушал курс лекций «работа на фондовом рынке» 10.2007г. «Межрегиональный кооперационный форум», г. Москва. 05.2008г. Форум «Малый и средний бизнес – основа социально-экономического развития России в XXI веке», г. Москва.
Опыт работы
10.2006 – по настоящее время. Пензенское областное отделение общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ», менеджер (помощник, заместитель исполнительного директора). Выполнял следующие функции. Организация круглых столов, семинаров, совещаний и других мероприятий; краткосрочное, среднесрочное планирование; представительские функции: участие в форумах, круглых столах, совещаниях и других мероприятиях в Пензе и регионах РФ; ведение переговоров с предпринимателями, кредитными организациями, представителями органов государственной и муниципальной власти по проблемам предпринимательства; привлечение предпринимателей в члены организации; подготовка внутренней и внешней отчётности, анализ входящей информации организации; взаимодействие с банками. 03.2006-05.2006 гг. ООО «АРБ» Система» (консультационные услуги по управлению), менеджер по развитию. Выполнял следующие функции и обязанности. Краткосрочное, среднесрочное и долгосрочное планирование, выбор и формирование стратегий фирмы, корректировка её миссии, постановка целей и производственных задач, оценка конкурентных позиций бизнеса, анализ рыночной ситуации, вывод новых услуг на рынок и их сопровождение, руководство организации работ по оказанию услуг покупателям по заключённым договорам, анализ конкурентных возможностей предприятия. Вёл одно из направлений деятельности организации – подбор персонала для сторонних организаций. 2001-2006 гг. ОАО «Маяк», отдел «маркетинга и сбыта продукции», практикант. Изучал управление маркетинга на предприятии (исследование рынка, разработка плана маркетинга и др.). Оценивал конкурентные позиции бизнеса. Исследовал стратегическое управление на предприятие. В результате выполнения дипломного проекта проведён глубокий финансовый анализ «Маяка» (это анализ структуры баланса, анализ финансовой устойчивости, анализ ликвидности, анализ деловой активности, оценка стоимости компании, анализ кредитоспособности и анализ задолженности предприятия). По итогам анализа были предложены меры по усовершенствованию стратегии и тактики финансового менеджмента на предприятие.
Профессиональные навыки
Свободное владение персональным компьютером (MS Word, MS Access, MS Excel, Интернет, электронная почта, Project Expert, правовые справочные системы, Компас 5.11 3D, «компьютерное железо»), организаторские навыки, финансовый менеджмент, разработка и управление инновационными проектами, стратегический менеджмент, управление персоналом, антикризисное управление, маркетинг, и др.
подать заявку
соискателям работодателям бизнес-тренинги консалтинг лизинг персонала профессиональное тестирование карта сайта 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 0
© 2005-2009 Бизнес-Персонал
E-mail :
Denzhakov.RuПродвижение и раскрутка сайта Пенза