, Образцы договоров
СОИСКАТЕЛЯМ РАБОТОДАТЕЛЯМ БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ КОНСАЛТИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ
Кадровый центр Бизнес-Персонал
ПОИСК ПО САЙТУ
Работа в Пензе
 РАБОТОДАТЕЛЮ
Преимущества сотрудничества
Условия сотрудничества
Технология подбора персонала
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Добавить вакансию
Поиск кандидатов
Главная
О нас
Документы
Ссылки
Контакты
ПОИСК КАНДИДАТОВ
Для более удачного поиска кандидатов необходимо авторизироваться.
Категория
Раздел
Параметры
Вакантная должность
Возраст
от до
Зарплата от
Занятость
График работы
Опыт работы
Образование
Предложения
Сортировать по
 
НАЙДЕННЫЕ КАНДИДАТЫ

Менеджер по продажам

Возраст
38
Раздел
Оптовая торговля
Пол
Мужской
Зарплата от (в руб)
10000
Опыт работы
Свыше 5 лет
Образование
Высшее
График работы
Любой
Занятость
Любая
Образование
Пензенский государственный университет. 2003 г. Менеджер. «государственное и муниципальное управление 2004- НОУ «Карьера» конференция «Управление персоналом» 2004 – Поволжская академия госслужбы обучение «Управление человеческими ресурсами» 2005 - Волго-Вятская академия госслужбы курс повышения квалификации «управление персоналом» - курс обучения «Административная реформа» курс обучения «Управление результативностью и эффективностью»
Опыт работы
07.2003- 11.2006   Наименование организации Правительство Пензенской области  Сфера деятельности компании Исполнительная власть   Должность Ведущий специалист  Должностные обязанности  Создание кадрового резерва госслужащих, разработка регламентирующих документов.  Достижения, личный вклад/ Причина ухода Создан резерв государственной службы Пензенской области, разработано более 100 должностных регламентов госслужащих. Причина ухода карьерный рост, назначение на вышестоящую должность.   Период работы 11.2006-02.2008   Наименование организации Правительство пензенской области  Сфера деятельности компании Исполнительная власть   Должность Главный специалист, отдела реализации административной реформы Управления государственной службы и кадров.  Должностные обязанности Разработка проектов реформ, методических рекомендаций, обучение муниципальных и госслужащих.  Достижения, личный вклад/ Причина ухода Планирование и контроль реализации мероприятий адмреформы Разработка и реализация программ обучения по адмреформе. Кондольский центр предоставления услуг населению. Причина ухода отсутствие перспектив повышения зарплаты.   Период работы 02.2008 –по настоящее время   Наименование организации Страховой дом  Сфера деятельности компании страхование   Должность Менеджер центра корпоративного страхования  Должностные обязанности Продажи. Развитие программ «Промышленность», «Лизинг», «Грузы», координация работы отделений Пензенского филиала, проведение рекламных акций.  Достижения, личный вклад/ Причина ухода У данной фирмы нет перспектив в Пензенском регионе. Т.к. нет регионального коэффициента при страховании.
подать заявку
соискателям работодателям бизнес-тренинги консалтинг лизинг персонала профессиональное тестирование карта сайта 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 0
© 2005-2009 Бизнес-Персонал
E-mail :
Denzhakov.RuПродвижение и раскрутка сайта Пенза