, Образцы договоров
СОИСКАТЕЛЯМ РАБОТОДАТЕЛЯМ БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ КОНСАЛТИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ
Кадровый центр Бизнес-Персонал
ПОИСК ПО САЙТУ
Работа в Пензе
 РАБОТОДАТЕЛЮ
Преимущества сотрудничества
Условия сотрудничества
Технология подбора персонала
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Добавить вакансию
Поиск кандидатов
Главная
О нас
Документы
Ссылки
Контакты
ПОИСК КАНДИДАТОВ
Для более удачного поиска кандидатов необходимо авторизироваться.
Категория
Раздел
Параметры
Вакантная должность
Возраст
от до
Зарплата от
Занятость
График работы
Опыт работы
Образование
Предложения
Сортировать по
 
  • Актуальная информация, курсы обучения 1с ВДГБ.
НАЙДЕННЫЕ КАНДИДАТЫ

HR-менеджер, менеджер по управлению персоналом

Возраст
35
Раздел
Управление персоналом
Пол
Женский
Зарплата от (в руб)
10000
Опыт работы
2 года
Образование
Высшее
График работы
Полный
Занятость
Полная
Образование
Высшее
1999-2004 Пензенский государственный университет. Специальность: «Документоведение и документационное обеспечение управления». Красный диплом

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
2004 год (10 месяцев) – Учебно-консалтинговый центр «Карьера». Курсы «Менеджер по управлению персоналом», г. Пенза
2004 год (2дня) – Практическая конференция «Современные методы в управлении персоналом», г. Пенза
2005 год (3 дня) – Семинар-тренинг «НЛП. Механика рекламы», г. Москва.
2005 год (2 дня) – Семинар-тренинг «Корпоративный рекрутмент», г. Москва
Опыт работы
09.2005 – 02.2006 ГК «Бородино» (г. Москва). Сфера деятельности: многопрофильный холдинг (пищевое производство, строительство, сельскохозяйственное направление, транспорт, упаковочное производство и многое другое). Численность персонала более 6000 человек.
HR-менеджер
Подбор
Подбор персонала на ТОП-позиции (Директор по персоналу, Помощник президента Холдинга по финансово-экономическому развитию, Руководитель проектов, Финансовый директор).
Региональный подбор (Директор завода, г. Оренбург, Заведующий производством, г. Оренбург, Заместитель директора завода, г. Оренбург, региональные представители Холдинга в г. Владивосток, Казань, Тюмень, Новосибирск).
Направление - hr-проекты
Разработка регламента обучения персонала Холдинга
Разработка и проведение вводного курса для новых Торговых представителей (ТП)
Проведение тренинга «Подбор и обучение ТП» для супервайзеров
Разработка программы для Торгового дома Холдинга (акция по увеличению потока кандидатов на должность ТП, бизнес-игра при подборе, адаптация ТП, обучение навыкам эффективных продаж с привлечением внешних тренеров, корпоративные мероприятия).
Подготовка и проведение презентаций для сотрудников Торгового дома.
Исследование регионального рынка труда.
Участие в разработке бонусной части дохода Генеральных директоров компаний Холдинга.

06.2005 – 09.2005 ГК «Молочное дело» (г. Москва). Сфера деятельности: производство и реализация молочной продукции. Численность персонала: 3500 человек.
HR-менеджер
Подбор персонала
Организация и контроль процесса поиска и подбора торговых представителей на торговом офисе Компании.
Поиск и подбор на позиции Менеджер по продажам, бухгалтер по заработной плате и ГСМ, бухгалтер по складу, операторы.
Региональный подбор (составление проекта бюджета, плана подбора, оценка кандидатов на позицию менеджер по продажам на бизнес-играх).
Обучение
Обучение торговых представителей технологии работы с торговыми точками Москвы.
Коучинг менеджеров «в полях», отработка навыков эффективных продаж, эффективного планирования.
Поддержание корпоративной культуры
Развитие деловых компетенций менеджеров.
Соблюдение сотрудниками политик Компании.
Оценка персонала
Аттестация руководителей менеджерских групп, менеджеров по продажам на торговом офисе Компании.
Оценка кандидатов на должность Менеджера по продажам (центр оценки при поборе, центр оценки и развития для уже работающих ТП)

10.2004 – 06.2005 – ООО «ТРАНТ» (г. Пенза). Сфера деятельности: строительство и услуги.
Менеджер по подбору персонала (направление: оказание услуг по поиску и подбору персонала в организации города)
Постановка работы направления с «нуля».
Поиск и составление базы данных клиентов.
Ведение переговоров с клиентами, заключение договоров.
Оформление и подготовка документации по заказам.
Поиск и подбор персонала на позиции высшего и среднего руководящего звена под требования заказчиков. Рекрутинг, executive search.
Составление резюме, подготовка кандидатов к собеседованию.
Организация и проведение собеседований работника и работодателя.
Профессиональные навыки
Знание ПК: на уровне продвинутого пользователя (MS Offise, FineReader, AdobeAcrobat, AdobePhotoshop, CorelDraw, Internet Explorer, электронная почта).
Знание оргтехники: принтер, ксерокс, факс, сканер, модем, ризограф, мини-АТС.
Переезд - не возможен.
Командировки - приветствуются.
подать заявку
соискателям работодателям бизнес-тренинги консалтинг лизинг персонала профессиональное тестирование карта сайта 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 0
© 2005-2009 Бизнес-Персонал
E-mail :
Denzhakov.RuПродвижение и раскрутка сайта Пенза