, Образцы договоров
СОИСКАТЕЛЯМ РАБОТОДАТЕЛЯМ БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ КОНСАЛТИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ
Кадровый центр Бизнес-Персонал
ПОИСК ПО САЙТУ
Работа в Пензе
 РАБОТОДАТЕЛЮ
Преимущества сотрудничества
Условия сотрудничества
Технология подбора персонала
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Добавить вакансию
Поиск кандидатов
Главная
О нас
Документы
Ссылки
Контакты
ПОИСК КАНДИДАТОВ
Для более удачного поиска кандидатов необходимо авторизироваться.
Категория
Раздел
Параметры
Вакантная должность
Возраст
от до
Зарплата от
Занятость
График работы
Опыт работы
Образование
Предложения
Сортировать по
 
НАЙДЕННЫЕ КАНДИДАТЫ

региональный менеджер, менеджер по работе с VIP-клиентами/юридическими лицами

Возраст
36
Раздел
Руководители
Пол
Женский
Зарплата от (в руб)
30000
Опыт работы
3 года
Образование
Высшее
График работы
Полный
Занятость
Полная
Образование
1999-2004г: Пензенский Государственный Университет, Факультет экономики и управления, специальность: Связи с общественностью и реклама; 1997-1999г: Алданская коммерческая гимназия, республика Саха (Якутия); 1986-1997г: Средняя школа №9, г.Алдан, республика Саха (Якутия).
Опыт работы
с августа 2007г.: ООО «Автомастер» (официальный дилер Renault в Пензе, продажа новых иномарок, сервис, продажа запчастей и аксессуаров), должность – руководитель отдела корпоративных продаж. Обязанности: активных поиск клиентов (юридических лиц) для продажи легкого коммерческого транспорта, работа с государственными заказчиками по открытым конкурсам и запросам котировок. Взаимодействие с лизинговыми компаниями. октябрь 2006 – август 2007г.: ООО «Автомастер» (официальный дилер Renault в Пензе, продажа новых иномарок, сервис, продажа запчастей и аксессуаров), должность – начальник отдела логистики, обязанности: развитие направления, определение функций отдела и сотрудников, набор персонала, обучение персонала. Покупка эвакуатора для нужд организации через лизинговую схему оплату. Разработка программы «Подменные автомобили». Внедрение системы возмещения затрат от поставщика за дефекты на товарных машинах. Минимизация затрат на содержание и складирование товарных машин в 1,5 раза, в том числе минимизация налога на прибыль за счет учета всех затрат. Функции отдела: прием новых автомобилей, проведение предпродажной подготовки автомобилей, координация работы подразделений во время предпродажной подготовки; июль 2005 – октябрь 2006гг.: ООО «Автомастер» (официальный дилер Renault в Пензе, продажа новых иномарок, сервис, продажа запчастей и аксессуаров), должность – старший менеджер отдела продаж, в подчинении – до 9-ти человек, набор персонала, организация работы менеджеров, контроль, организация обучения, планирование развития отдела продаж, ведение статистики, сотрудничество со смежными подразделениями, работа в области продвижения салона, помощь в продвижении корпоративного отдела салона. Достижения: сплочение коллектива менеджеров, подбор персонала с учетом требований коллектива, разработка программы обучение персонала, налаживание системы приема новых автомобилей, разработка базы данных клиентов, разработка сайта компании, медиаплан на 2006г. – оптимизация рекламных затрат салона; октябрь 2004 – июль 2005гг.: ООО «Автомастер» (официальный дилер Renault в Пензе, продажа новых иномарок, сервис, продажа запчастей и аксессуаров), должность – администратор автосервиса, работа с клиентами, запись на ремонт, планирование загрузки СТО, планирование развития СТО. Достижения: увеличение потока клиентов на СТО, организация полной загрузки с записью на неделю вперед, увеличение показателей сервиса в 2 раза, систематизация работы по документообороту, введение в действие системы гарантийного возмещения; нояб.2003 – окт.2004гг.: ОАО «ПКТБА» (Пензенское Конструкторско-технологическое бюро арматуростроения, производство оборудования для ремонта промышленной арматуры), должность – менеджер по рекламе, организация рассылок по базе данных клиентов, организация выставок, организация производства рекламной продукции, работа с рекламными агентствами, разработка макетов рекламной продукции, работа на выставках, поддержка официального сайта компании. Достижения: создание единого целостного образа компании (вместе с коллегами по отделу), увеличение посещаемости сайта, увеличение клиентской базы.
Профессиональные навыки
Сент.2001 – нояб.2003гг.: курсы английского языка в школе Unicum; Уверенный пользователь ПК (Word, Exel, Internet); Знание английского языка: со словарем; Наличие водительских прав категории «В», ежедневный стаж вождения-3 года; есть личный автомобиль.
подать заявку
соискателям работодателям бизнес-тренинги консалтинг лизинг персонала профессиональное тестирование карта сайта 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 0
© 2005-2009 Бизнес-Персонал
E-mail :
Denzhakov.RuПродвижение и раскрутка сайта Пенза