, Образцы договоров
СОИСКАТЕЛЯМ РАБОТОДАТЕЛЯМ БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ КОНСАЛТИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ
Кадровый центр Бизнес-Персонал
ПОИСК ПО САЙТУ
Работа в Пензе
 РАБОТОДАТЕЛЮ
Преимущества сотрудничества
Условия сотрудничества
Технология подбора персонала
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Добавить вакансию
Поиск кандидатов
Главная
О нас
Документы
Ссылки
Контакты
ПОИСК КАНДИДАТОВ
Для более удачного поиска кандидатов необходимо авторизироваться.
Категория
Раздел
Параметры
Вакантная должность
Возраст
от до
Зарплата от
Занятость
График работы
Опыт работы
Образование
Предложения
Сортировать по
 
НАЙДЕННЫЕ КАНДИДАТЫ

руководитель отдела рекрутинга, менеджер по персоналу

Возраст
34
Раздел
Управление персоналом
Пол
Женский
Зарплата от (в руб)
15000
Опыт работы
2 года
Образование
Высшее
График работы
Полный
Занятость
Полная
Образование
2001-2006г. Таганрогский Государственный Педагогический Институт; специальность- учитель начальных классов, специализация- логопед. Тренинги в СК"Альянс Росно Жизнь": "Эффективный рекрутинг и селекция", "Технология продажи страховых продуктов", "Технология работы на ярмарке вакансий"
Опыт работы
Фирма «Траст», с июля 2007 по настоящее время Должность: Менеджер по персоналу Сфера деятельности компании – оптовая торговля товарами для дома (ТНП). Численность ~ 150 чел. Функционал: - Определение потребности в персонале, ротация кадров, поиск и подбор персонала (все позиции, от низшего звена до ключевых ТОП-позиций) в полном объёме (размещение объявлений, поиск резюме, проведение собеседований, выбор каналов поиска, формирование кадрового резерва, мониторинг з/п; - Исследование социально-психологического климата в коллективе (разработка анкет, обработка и интерпретация результатов); - Формирование корпоративной культуры с нуля (определение целей и миссии компании, организация корпоративных мероприятий, создание ритуалов, коллективные поздравления сотрудников и т.д.); - Разработка программы адаптации новых сотрудников, ее проведение - Разработка мотивационной программы (немонетарная, монетарная); - Разработка аттестационных мероприятий, проведение аттестации торгового персонала; - Определение потребности и организация обучения персонала (выбор обучающих программ, тренинг-компаний и т.д.); - Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом, разрешение конфликтных ситуаций; СК"Альянс Росно Жизнь", январь2007-июнь 2007, рекрутер. поиск и подбор персонала, адаптация, проведение собеседований,мотивация и оценка персонала, участие на ярмарках вакансий. 2001-2006г, продавец-консультант. Рекомендации предоставляются по требованию.
Профессиональные навыки
ПК-пользователь(Word, Excel, Internet,Outlook). Личные качества: целеустремленная, коммуникабельная, доброжелательная, исполнительная, стрессоустойчивая, стремление к карьерному росту. Семейное положение: замужем, детей нет.
подать заявку
соискателям работодателям бизнес-тренинги консалтинг лизинг персонала профессиональное тестирование карта сайта 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 0
© 2005-2009 Бизнес-Персонал
E-mail :
Denzhakov.RuПродвижение и раскрутка сайта Пенза