, Образцы договоров
СОИСКАТЕЛЯМ РАБОТОДАТЕЛЯМ БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ КОНСАЛТИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ
Кадровый центр Бизнес-Персонал
ПОИСК ПО САЙТУ
Работа в Пензе
 РАБОТОДАТЕЛЮ
Преимущества сотрудничества
Условия сотрудничества
Технология подбора персонала
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Добавить вакансию
Поиск кандидатов
Главная
О нас
Документы
Ссылки
Контакты
ПОИСК КАНДИДАТОВ
Для более удачного поиска кандидатов необходимо авторизироваться.
Категория
Раздел
Параметры
Вакантная должность
Возраст
от до
Зарплата от
Занятость
График работы
Опыт работы
Образование
Предложения
Сортировать по
 
НАЙДЕННЫЕ КАНДИДАТЫ

Должность руководителя

Возраст
38
Раздел
Руководители
Пол
Мужской
Зарплата от (в руб)
20000
Опыт работы
5 лет
Образование
Высшее
График работы
Полный
Занятость
Полная
Образование
2001-2004 гг. Всероссийский заочный финансово-экономический институт.
Факультет “Учетно-статистический”.
Получен диплом о высшем образовании с отличием.
Присуждена квалификация экономист
по специальности “Бухгалтерский учет, анализ и аудит ”.

1996-2001 гг. Пензенский государственный университет.
Факультет “Радиоэлектроники”.
Получен диплом о высшем образовании с отличием. Присуждена квалификация инженер по специальности “Радиотехника”.

Опыт работы
2005-по н/в ПБОЮЛ Соломка, заместитель директора (Торговый центр “Соломка”)

2003-2005 гг. ООО “Промышленно-торговая компания”
(оказывает услуги ООО “Диза” торговое оборудование).
Должность: заместитель генерального директора

2002-2003 гг. ООО “Промышленно-торговая компания”.
Должность: старший менеджер

2001-2002 гг. ООО “Промышленно-торговая компания”.
Должность: менеджер по продажам
Профессиональные навыки
Профессиональные навыки:
• Организация работы и обеспечение эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компании
• Составление бизнес-планов работы предприятия
• Планирование и контроль финансового оборота, оптимизация затрат и прибыли, оперативный и управленческий учет, ведение отчетности
• Мониторинг рынка поставщиков и конкурентов, разработка ценовой и ассортиментной политики
• Ведение переговоров, заключение договоров с организациями
• Анализ товарооборота, оптимизация складских запасов, складская и транспортная логистика
• Управление административной и хозяйственной деятельностью, делопроизводством
• Подбор кадров и обучение, передача опыта активных продаж.

Основные Достижения:
• Развитие новых направлений деятельности фирмы (оснащение предприятий общественного питания, сферы услуг)
• Создание проектного отдела и сервисной службы
• Организация бизнеса с нуля (открытие магазина самообслуживания – товары народного потребления)
подать заявку
соискателям работодателям бизнес-тренинги консалтинг лизинг персонала профессиональное тестирование карта сайта 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 0
© 2005-2009 Бизнес-Персонал
E-mail :
Denzhakov.RuПродвижение и раскрутка сайта Пенза