, Образцы договоров
СОИСКАТЕЛЯМ РАБОТОДАТЕЛЯМ БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ КОНСАЛТИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ
Кадровый центр Бизнес-Персонал
ПОИСК ПО САЙТУ
Работа в Пензе
 РАБОТОДАТЕЛЮ
Преимущества сотрудничества
Условия сотрудничества
Технология подбора персонала
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Добавить вакансию
Поиск кандидатов
Главная
О нас
Документы
Ссылки
Контакты
ПОИСК КАНДИДАТОВ
Для более удачного поиска кандидатов необходимо авторизироваться.
Категория
Раздел
Параметры
Вакантная должность
Возраст
от до
Зарплата от
Занятость
График работы
Опыт работы
Образование
Предложения
Сортировать по
 
НАЙДЕННЫЕ КАНДИДАТЫ

руководитель

Возраст
37
Раздел
Руководители
Пол
Мужской
Зарплата от (в руб)
25000
Опыт работы
Свыше 5 лет
Образование
Высшее
График работы
Любой
Занятость
Любая
Образование
2004-… гг. Пензенский Государственный Педагогический Университет. Факультет: Экономика и Менеджмент. Специальность: Финансы и Кредит (заочное отделение, свободная форма обучения). 1998-2003 гг. Пензенский Государственный Архитектурно-Строительный Университет. Факультет: Промышленное и Гражданское Строительство. Специальность: Инженер-строитель ПГС. Специализация: Организация строительных процессов.
Опыт работы
2007 – н.в. ООО «Би-Эс Саратов», г.Пенза. Представитель в г.Пенза. Функциональные обязанности: • поиск клиентов; • заключение договоров; • расширение клиентской базы; • продвижение продукции компании; • контроль дебиторской задолженности; • ведение отчетности. 2006 - 2007 гг. Холдинг компаний БСМ «Мастер», ТК «Дива Керамика», ТК «Квадратный Метр», г.Пенза. Руководитель Департамента оптовых продаж. В подчинении 8 человек. Функциональные обязанности: • объединение отделов оптовых продаж всех направлений; • разработка стратегии работы Департамента оптовых продаж; • увеличение базы клиентов; • увеличение объемов продаж; • ведение переговоров; • работа с юридическими лицами; • разрешение конфликтных ситуаций с клиентами; • ведение отчетной документации; • анализ продаж; • управление командой менеджеров оптовых продаж; • поиск путей оптимизации работы отдела; • проведение презентаций; • организация рабочего процесса отдела; • изучение рынка; • подбор и обучение персонала; • разработка системы мотивации. 2005 - 2006 гг. Межрегиональная компания Центр Кровли «Покрофф», г.Пенза. Менеджер активных продаж. С 03.2006 года начальник отдела активных продаж. В подчинении 10 человек. Функциональные обязанности: • поиск клиентов; • ведение переговоров; • работа с частными и юридическими лицами; • разрешение конфликтных ситуаций с клиентами; • ведение отчетной документации; • анализ продаж; • управление командой менеджеров активных продаж; • поиск путей оптимизации работы отдела; • проведение презентаций; • организация рабочего процесса отдела; • изучение рынка; • работа с конкурентами; • подбор и обучение персонала; • разработка систем мотивации.
Профессиональные навыки
Дополнительная информация: • Тренинги на тему: «Большие контракты. Финальные переговоры о цене»; «Салонные продажи». Получены соответствующие сертификаты; • Наличие автомобиля; • Наличие прав категории В,С (стаж вождения 9 лет). • Владение компьютером на уровне уверенного пользователя; • Английский язык: на уровне программы института. Личные качества: • Ответственен; • Нацелен на результат; • Коммуникабелен; • Инициативен; • Умение работать в команде; • Энергичен; • Легко обучаем; • Организован.
подать заявку
соискателям работодателям бизнес-тренинги консалтинг лизинг персонала профессиональное тестирование карта сайта 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 0
© 2005-2009 Бизнес-Персонал
E-mail :
Denzhakov.RuПродвижение и раскрутка сайта Пенза