, Образцы договоров
СОИСКАТЕЛЯМ РАБОТОДАТЕЛЯМ БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ КОНСАЛТИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ
Кадровый центр Бизнес-Персонал
ПОИСК ПО САЙТУ
Работа в Пензе
 РАБОТОДАТЕЛЮ
Преимущества сотрудничества
Условия сотрудничества
Технология подбора персонала
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Добавить вакансию
Поиск кандидатов
Главная
О нас
Документы
Ссылки
Контакты
ПОИСК КАНДИДАТОВ
Для более удачного поиска кандидатов необходимо авторизироваться.
Категория
Раздел
Параметры
Вакантная должность
Возраст
от до
Зарплата от
Занятость
График работы
Опыт работы
Образование
Предложения
Сортировать по
 
НАЙДЕННЫЕ КАНДИДАТЫ

Руководитель

Возраст
36
Раздел
Руководители
Пол
Мужской
Зарплата от (в руб)
15000
Опыт работы
Свыше 5 лет
Образование
Высшее
График работы
Любой
Занятость
Любая
Образование
2000-2005 гг. Пензенский государственный университет Автоматизация машиностроения 1996-2000 гг. Профессиональный лицей №7 Экономика, бухгалтерский учет, контроль производства Тренинги на базе ООО «***»: «Основы активных продаж, презентации»; Тренинг «Создание и управление структурными подразделениями»
Опыт работы
06.2006 г – по наст. время ЗАО «***» И.о. дивизионного менеджера Должностные обязанности Представление интересов предприятия на территории Северо-западного Федерального округа. Организация продаж. Осуществление оперативного руководства продажами регионального направления. Планирование продаж и сбытовых расходов. Изучение и анализ потенциальных и перспективных рынков сбыта. Обеспечение ритмичности и своевременности выполнения планов продаж. Обеспечение соответствия фактических сбытовых расходов с плановыми показателями и принятие мер по их сокращению. Обеспечение и поддержание уровня дистрибьюции, утвержденные предприятием. Рекрутинг. Создание и управление структурными подразделениями. Организация и координирование работы региональных менеджеров. Принятие участия в проведение маркетинговых исследований по изучению спроса на продукцию предприятия и перспектив развития рынков сбыта. Заключение и разработка договоров, дополнительных соглашений, нормативной документации с покупателями. Обеспечение выполнения договорных обязательств предприятия по сделкам. Обеспечение надлежащего состояния и достоверности отчетов. Контроль своевременного поступления и перечисления средств. Принятие мер по соблюдению кредитной политики предприятия. Достижения, личный вклад Привлечение к работе 4 регионов. Уровень дистрибьюции в регионах до 29. Создана 1 эксклюзивная команда.Продажи овощной консервации п о СЗФО составили 63 от общего объема. 04.2005 – 06.2006 гг. ЗАО «***» Территориальный менеджер Должностные обязанност и Анализ рынков сбыта в регионах. Подбор дистрибьютеров. Ведение переговоров. Организация сбытовой структуры на базе дистрибьютера. Создание «полуфокусных», «эксклюзивных» подразделений. Рекрутинг. Управление структурным подразделением. Разработка акций, направленных на увеличение дистрибьюции и объемов продаж. Ведение переговоров с ключевыми клиентами. Работа по контролю дебиторской задолженности и прием заказов. Участие компании в международных выставках. Краткосрочное и долгосрочное планирование развития Достижения, личный вклад Привлечено к работе 7 Регионов. Увеличение дистрибьюции в работающих регионах на 23. Увеличение объемов продаж в работающих регионах на 30. Созданы эксклюзивные команды в 2 городах, «полуфокусные» - в 3 городах. Достигнуто лидирую щее положение по Мордовии. Подписаны контракты: «Пятерочка» г. Саратов, «Седьмой континент» г. Калининград. 11.2004 – 04. 2005 гг. ООО «Прод-Холдинг» Менеджер по работе с ключевыми клиентами Должностные обязанности Продвижение продукции компании. Установление и поддержание тесных контактов с ключевыми клиентами. Разработка и реализация коммерческих предложений. Организация, контроль и проведение акций. Стажировка новых агентов. Планирование товарного запаса для клиентов. Контроль и организация работы службы доставки. Своевременное обеспечение нормативной документацией. Курирование работы мерчендайзера. Обеспечение и контроль за выполнением клиентами своих обязательств. Прием и обработка заказов на поставки товаров. Достижения, личный вклад Привлечены к работе новые ключевые клиенты. Увеличил продаж на 19. Разработка оптимальной системы, позволяющей экономить на доставке 15.
Профессиональные навыки
Уверенный пользователь ПК, «1С: Бухгалтерия» Владеет автомобилем, права категории В С, стаж 7 лет
подать заявку
соискателям работодателям бизнес-тренинги консалтинг лизинг персонала профессиональное тестирование карта сайта 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 0
© 2005-2009 Бизнес-Персонал
E-mail :
Denzhakov.RuПродвижение и раскрутка сайта Пенза