, Образцы договоров
СОИСКАТЕЛЯМ РАБОТОДАТЕЛЯМ БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ КОНСАЛТИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ
Кадровый центр Бизнес-Персонал
ПОИСК ПО САЙТУ
Работа в Пензе
 РАБОТОДАТЕЛЮ
Преимущества сотрудничества
Условия сотрудничества
Технология подбора персонала
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Добавить вакансию
Поиск кандидатов
Главная
О нас
Документы
Ссылки
Контакты
ПОИСК КАНДИДАТОВ
Для более удачного поиска кандидатов необходимо авторизироваться.
Категория
Раздел
Параметры
Вакантная должность
Возраст
от до
Зарплата от
Занятость
График работы
Опыт работы
Образование
Предложения
Сортировать по
 
НАЙДЕННЫЕ КАНДИДАТЫ

Pr-менеджер, менеджер по работе с персоналом

Возраст
40
Раздел
Управление персоналом
Пол
Женский
Зарплата от (в руб)
8000
Опыт работы
3 года
Образование
Высшее
График работы
Полный
Занятость
Полная
Образование
1. высшее по специальности «история» (Пензенский государственный педагогический универ-ситет им. В.Г. Белинского, исторический факультет, с отличием, 1994-1999 гг.);
2. высшее по специальности «юриспруденция» (Современная Гуманитарная Академия, юриди-ческий факультет, 1999-2001 гг.).
Опыт работы
Июль 2006 г. – до на-стоящего времени. Менеджер по персоналу ООО «Янгер» (ИПС «Га-рант»). 1. Подбор и управление персоналом компании.
2. Руководство тренинг-процессом, повышением квали-фикации и карьерным ростом сотрудников.
3. Разработка системы мотивации сотрудников.
4. Формирование корпоративной стратегии компании.
5. Повышение эффективности работы персонала.
6. Индивидуальная работа с менеджментом.
7. Проведение аттестации сотрудников.
2005 – июль 2006 гг. PR-менеджер Торговой Компании «Агропро-мышленный комплекс “Черкизовский”» (фили-ал № 1, г. Пенза).
1. Планирование, осуществление, контроль за направле-нием «связи с общественностью» ТК АПК «Черкизов-ский», мясоптицекомбината «Пензенский», мясокомбина-та «Ульяновский».
2. Разработка базовой документации, определяющей на-правление «связи с общественностью» ТК АПК «Черки-зовский», мясоптицекомбината «Пензенский», мясоком-бината «Ульяновский».
3. Информационное обеспечение деятельности ТК АПК «Черкизовский», мясоптицекомбината «Пензенский», мя-сокомбината «Ульяновский» в СМИ на федеральном и региональном (Поволжье, Урал, страны СНГ) уровнях. В том числе: составление договоров, авторское написание статей (журналы: «Мое дело - ресторан», «Большая Вол-га», газеты: «Российская газета», «Аргументы и факты», «Комсомольская правда» и др.), подготовка репортажей на региональном телевидении («11 канал», «ТВ-ЭКСПРЕСС» (г. Пенза), Пензенской ГТРК.
4. Разработка, осуществление, контроль за PR-компаниями, рекламными акциями ТК АПК «Черкизов-ский», мясоптицекомбината «Пензенский», мясокомбина-та «Ульяновский» на федеральном и региональном (По-волжье, Урал, страны СНГ) уровнях.
5. Разработка и информационное наполнение сайта ком-пании.
6. Планирование, осуществление и контроль за мероприя-тиями внутреннего PR ТК АПК «Черкизовский», мясо-птицекомбината «Пензенский», мясокомбината «Улья-новский» (около 1000 чел.)
7. Разработка базовой документации по внутреннему PR: «Кодекс корпоративной этики», информационное напол-нение внутреннего корпоративного издания и др.
8. Разработка, проведение исследований общественного мнения о деятельности ТК АПК «Черкизовский», Мясо-птицекомбината «Пензенский». Разработка и внедрение рекомендаций по итогам исследования.
9. Координация взаимодействия компании с органами власти, общественными организациями РФ, Пензенской области (подготовка и координация визитов Государст-венного Совета РФ, делегаций США, Германии, прави-тельственных совещаний администрации Пензенской об-ласти на Мясоптицекомбинат «Пензенский».
2003-2005 гг. Заместитель директора муниципального учреж-дения «Информационно-библиотечный центр г. Пензы».
1. Разработка базовой нормативно-правовой и текущей документации, определяющей основную деятельность учреждения, трудовые отношения в коллективе (Устав, Коллективный договор, Положения об основных направ-лениях деятельности, должностные инструкции, приказы по основной деятельности учреждения и др.), учреждений культуры города (проект Закона «Об основных направле-ниях развития культуры г. Пензы», Закона «О библиотеч-ном деле» и др.
2. Составление стратегических, перспективных планов работы учреждения. Осуществление контроля за их ис-полнением; составление отчетов о деятельности учрежде-ния в Управление культуры г. Пензы, Министерство культуры Пензенской области, в Госкомстат РФ по форме 6-НК).
3. Осуществление методического руководства 198 учреж-дениями культуры г. Пензы.
4. Осуществление кадровой политики учреждения. В прямом подчинении 158 чел.
5. Разработка проектов, программ приоритетного разви-тия учреждения, написание и защита грантов под патро-нажем Министерства культуры РФ.
6. Разработка, проведение по авторской методике, осуще-ствление контроля за реализацией программы повышения квалификации «Система непрерывного профессионально-го тренинга работников культуры г. Пензы» (награда Ми-нистерства культуры РФ как лучшего образовательного проекта в области культуры г. Пензы, 2002-2003 гг.).
7. Разработка проектов, реализация, контроль за исполне-нием общегородских мероприятий, выставок («День го-рода», «Пушкинский день России», «Лермонтовский праздник поэзии» и др.).
8. Информационное обеспечение деятельности учрежде-ния в СМИ.
9. Разработка, проведение маркетинговых исследований, отношения общественного мнения к деятельности учреж-дения.
Профессиональные навыки
Опытный пользователь PC: Internet, «Microsoft Office», 1C «Предприятие», «Photo Shop», «Corel Draw». Высокая скорость набора текста (360 уд./мин.).

Французский язык со словарем. Старославянский язык – свободно.
Имеются опубликованные научные работы (научно-методические рекомендации и статьи в феде-ральных и региональных сборниках) по педагогике, современоведению, юриспруденции, культуре.

Публичные выступления на общероссийских и региональных научно-практических конференциях, совещаниях правительства Пензенской области, администрации г. Пензы, федеральном и региональ-ном телевидении.

Опыт работы ненормированного рабочего дня, хорошая стрессоустойчивость, дисциплинирован-ность, ответственность, нацеленность на результат, высокая обучаемость. Возможно по желанию работодателя получение третьего высшего образования (экономического либо по управлению персоналом) и защита диссертации (по юриспруденции).
подать заявку
соискателям работодателям бизнес-тренинги консалтинг лизинг персонала профессиональное тестирование карта сайта 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 0
© 2005-2009 Бизнес-Персонал
E-mail :
Denzhakov.RuПродвижение и раскрутка сайта Пенза