, Образцы договоров
СОИСКАТЕЛЯМ РАБОТОДАТЕЛЯМ БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ КОНСАЛТИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ
Кадровый центр Бизнес-Персонал
ПОИСК ПО САЙТУ
Работа в Пензе
 РАБОТОДАТЕЛЮ
Преимущества сотрудничества
Условия сотрудничества
Технология подбора персонала
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Добавить вакансию
Поиск кандидатов
Главная
О нас
Документы
Ссылки
Контакты
ПОИСК КАНДИДАТОВ
Для более удачного поиска кандидатов необходимо авторизироваться.
Категория
Раздел
Параметры
Вакантная должность
Возраст
от до
Зарплата от
Занятость
График работы
Опыт работы
Образование
Предложения
Сортировать по
 
НАЙДЕННЫЕ КАНДИДАТЫ

Руководитель группы торговых представителей

Возраст
40
Раздел
Оптовая торговля
Пол
Женский
Зарплата от (в руб)
25000
Опыт работы
Свыше 5 лет
Образование
Высшее
График работы
Любой
Занятость
Любая
Образование
Пензенский Государственный Педагогический Университет филолог Цикл тренингов по темам: навыки ведения переговоров, эффективных продаж, технологии сбора долгов
Опыт работы
05.2003 – настоящее время *** Менеджер по продажам Выявление потенциальных потребителей продукции (оптовые и розничные торговые предприятия, иные посредники, пр.), установление деловых контактов Организация сбыта продукции. Заключение и сопровождение договоров, работа с дебиторской задолженностью. Организация подготовки договоров и иной документации на поставку продукции потребителям. Определение форм и способов оплаты продукции в зависимости от типа потребителей. Принятие участия в разработке схем скидок в зависимости от различных факторов. Проведение переговоров с потребителями, согласование условий поставки, заключение договоров поставки. Организация подготовки партий продукции к отправке потребителям в установленные сроки и в полном объеме. Проведение анализа покупательского спроса, степени удовлетворения требований и запросов потребителей по предлагаемой продукции и оказываемых дополнительных услугах. Непосредственное прямое участие в: — проведении маркетинговых исследований по изучению спроса на продукцию предприятия, перспектив развития рынков сбыта; — организации выставок, ярмарок, выставок-продаж и других мероприятий по рекламе продукции; — рассмотрении поступающих на предприятие претензий потребителей и подготовке ответов на предъявленные иски, а также претензий потребителям при нарушении ими условий договоров (просрочка приемки, оплаты, пр.). Обеспечение: — учета выполнения заказов и договоров, объемов отгрузки, остатков нереализованной продукции; — своевременного оформления сбытовой документации; — составления предусмотренной отчетности Осуществление руководства подчиненными работниками. Ежемесячное увеличение клиентской базы с общим объемом продаж не менее 1,5 млн. рублей, ведение клиентской базы с ежемесячным объемом. Сведение к «0» дебиторской задолженности. 06.2002 – 05.2003 ООО «Алиди» мерчендайзер Проведение переговоров с руководством торговых предприятий о проведении мероприятий мерчандайзинга. Проведение мероприятий по представлению товаров в POS с использованием следующих инструментов мерчандайзинга: а) Space-management — выкладка товара способами, поощряющими импульсивные покупки товаров; б) POS designing — размещение рекламных элементов в пространстве POS (плакатов, буклетов, воблеров, моделей товаров (подвесных, стоячих, др.), гирлянд, флагов, рекламного торгового оборудования (стоек, стеллажей, светильников, др.); в) Stock-control — расчет необходимого и достаточного количества (баланса) товаров в POS, обеспечение их наличия. Осуществление контроля за: — соблюдением концепции выкладки товаров; — целевым использованием рекламного торгового оборудования (дисплеев, стеллажей, полок, пр.); — состоянием рекламных элементов (износом, порчей, гибелью). Осуществление обучения и подготовки обслуживающего персонала торгового предприятия по следующим направлениям: — основные потребительские характеристики товаров; — принципы поддержания концепции выкладки товаров; — основы мотивации продажи товаров потребителям. Организация и проведение промоушн-акций. Подготовка отчетов о результатах проделанной работы.
Профессиональные навыки
Опытный пользователь ПК ЗАКЛЮЧЕНИЕ КАДРОВОГО ЦЕНТРА Способность в полной мере использовать свое время, энергию, способность справляться со стрессами. Ясное понимание своих личных ценностей. Настроенность и восприимчивость к новым ситуациям и возможностям, стремлению к получению новых знаний и навыков, к самообразованию. Способность к генерации новых идей. Открытость и гибкость. Активность, коммуникабельность, мобильность, способность влиять на окружающих, желание помогать другим расширять и развивать свои возможности, способность содействовать развитию и повышению эффективности рабочих групп и коллективов. Способность к разумной оценке ситуации, анализу возможного риска, систематизированному решению проблем.
подать заявку
соискателям работодателям бизнес-тренинги консалтинг лизинг персонала профессиональное тестирование карта сайта 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 0
© 2005-2009 Бизнес-Персонал
E-mail :
Denzhakov.RuПродвижение и раскрутка сайта Пенза