, Образцы договоров
СОИСКАТЕЛЯМ РАБОТОДАТЕЛЯМ БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ КОНСАЛТИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ
Кадровый центр Бизнес-Персонал
ПОИСК ПО САЙТУ
Работа в Пензе
 РАБОТОДАТЕЛЮ
Преимущества сотрудничества
Условия сотрудничества
Технология подбора персонала
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Добавить вакансию
Поиск кандидатов
Главная
О нас
Документы
Ссылки
Контакты
ПОИСК КАНДИДАТОВ
Для более удачного поиска кандидатов необходимо авторизироваться.
Категория
Раздел
Параметры
Вакантная должность
Возраст
от до
Зарплата от
Занятость
График работы
Опыт работы
Образование
Предложения
Сортировать по
 
НАЙДЕННЫЕ КАНДИДАТЫ

Менеджер по продажам

Возраст
36
Раздел
Оптовая торговля
Пол
Мужской
Зарплата от (в руб)
6000
Опыт работы
3 года
Образование
Высшее
График работы
Любой
Занятость
Любая
Образование
2005г. Пензенский государственный университет Специальность: «Металлообрабатывающие станки и комплексы» 2000 г Нижнеломовский электромеханический техникум Специальность: «Техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудование» (диплом с отличием)
Опыт работы
10.01.2006 г. – 14.04.2006 г. ЗАО Торговый дом «Суракар» Менеджер по продажам и закупкам Развитие региональной сети по сбыту складского оборудования (Чебоксары, Сызрань, Саранск, Екатеринбург, Киров, Липецк, Саратов, Тамбов и Ульяновск). Активный поиск клиентов, ведение переговоров, заключение договоров на сотрудничество Составление заявок для поставщиков Проведение инвентаризации Работа в клиентском зале Выписка счетов и контроль за отгрузкой товара на складе, в том числе слежение за дебиторской задолженности по своей сети клиентов. 08.08.2005 г. – 05.12.2005 г. ОАО «Пензмаш» Менеджер по продажам Мониторинг рынка Поиск клиентов Составление коммерческих предложений Ведение переговоров с клиентами по телефону и при личной встрече Заключение договоров на сотрудничество Прием заказов Оформление накладных Планирование отгрузок (продажа оборудования) Работа с претензиями Подготовка отчетной документации для вышестоящего контроля.
Профессиональные навыки
Пользователь ПК ЗАКЛЮЧЕНИЕ КАДРОВОГО ЦЕНТРА Обладает такими личностными качествами как коммуникабельность, целеустремленность, активность, ответственность, организованность, работоспособность, легкая обучаемость, мобильность, исполнительность. Мотивация - интересная работа, дружная команда, поощрение к развитию и повышению квалификации, уважение со стороны руководства компании.
подать заявку
соискателям работодателям бизнес-тренинги консалтинг лизинг персонала профессиональное тестирование карта сайта 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 0
© 2005-2009 Бизнес-Персонал
E-mail :
Denzhakov.RuПродвижение и раскрутка сайта Пенза