, Образцы договоров
СОИСКАТЕЛЯМ РАБОТОДАТЕЛЯМ БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ КОНСАЛТИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ
Кадровый центр Бизнес-Персонал
ПОИСК ПО САЙТУ
Работа в Пензе
 РАБОТОДАТЕЛЮ
Преимущества сотрудничества
Условия сотрудничества
Технология подбора персонала
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Добавить вакансию
Поиск кандидатов
Главная
О нас
Документы
Ссылки
Контакты
ПОИСК КАНДИДАТОВ
Для более удачного поиска кандидатов необходимо авторизироваться.
Категория
Раздел
Параметры
Вакантная должность
Возраст
от до
Зарплата от
Занятость
График работы
Опыт работы
Образование
Предложения
Сортировать по
 
НАЙДЕННЫЕ КАНДИДАТЫ

Зам. управляющего магазина

Возраст
41
Раздел
Руководители
Пол
Мужской
Зарплата от (в руб)
13000
Опыт работы
Свыше 5 лет
Образование
Высшее
График работы
Любой
Занятость
Любая
Образование
2002-2007гг. Всероссийский Заочный Финансово-Экономический Институт Специальность: «Менеджмент и маркетинг, организация производства» 1993-1996гг. Пензенское училище Культуры и Искусств Специальность: «Педагог-организатор досуга, руководитель самодеятельного театрального коллектива»
Опыт работы
08.2005-04.2006гг. ЧП Тихонова Н.А. ( торгово-закупочная деятельность: нижнее белье) Собственник Юридическое оформление торговой точки Подбор, обучение персонала Поиск наиболее рентабельных поставщиков Формирование заявок Анализ продаж Налоговая отчетность Общее руководство деятельности магазина Снижение рентабельности предприятия в связи с увеличением стоимости арендованного помещения. 12.2004-08.2005гг. ЧП Кузнецова Г.Н. ( бытовая химия, парфюмерия) Менеджер ( в подчинении 7 человек) Работа с персоналом: подбор, обучение Проведение организационных собраний Расчет и выплата заработной платы Поиск наиболее рентабельных поставщиков Заказ и получение товара Отслеживание продаж Ведение всей учетной, кассовой документации Складской учет Проведение инвентаризаций ( еженедельных и ежемесячных) Работа с покупателями -разрешение конфликтных ситуаций 12.2003-07.2004гг. РС «Товарищь» Управляющий магазина ( 15 человек в подчинении) Полная координация деятельности магазина Работа с персоналом: подбор, обучение, координирование и контроль деятельности Ведение рабочих табелей Начисление заработной платы Ведение полной отчетности по деятельности магазина (ежедневная, ежемесячная) Работа с поставщиками: заказ товара, отслеживание его качества Анализ продаж и работы магазина в целом Проведение инвентаризационных проверок Проведение маркетинговых акций 11.2003-12.2004гг. РС «Товарищь» Администратор магазина Координация деятельности персоналом в отсутствие управляющего Заказ товара ( отдельный вид) Прием товара, отслеживание сроков реализации Выкладка товара Сдача денежных средств на инкассацию Перевод на должность управляющего магазина 10.2002-11.2003гг. ООО «Глюк» (Ювелирная мастерская) Технолог ювелирного производства (26 человек в подчинении) Полное отслеживание технологического и производственного процесса (выдача в работу сырья, полуфабрикатов; отслеживание качества на каждом этапе; ведение склада сырья, полуфабрикатов и готовой продукции; компьютерный учет) Поддержание рабочей дисциплины коллектива Отгрузка со склада готовой продукции с оформлением сопроводительных документов Рабочие командировки в Волго-Вятскую Государственную Инспекцию Пробирного Надзора (транспортировка драгметаллов для пробирования и клеймения, оформление документации на осуществление деятельности) 10.2000-09.2002гг. ЧП Козлов В.Г. (Ювелирная мастерская) Принята на должность мастера, через 1 месяц переведена на должность заведующей производством (в подчинении 20 человек) Обеспечение технических условий, необходимых для работы мастерской ( аренда, охрана, СЭС, пожарная охрана) Подбор персонала Поддержание рабочей атмосферы в коллективе Работа с поставщиками Нахождение наиболее выгодного предложения покупки сырья, полуфабрикатов, технического оснащения мастерской Обеспечение рынка сбыта Заключение договоров поставки ювелирных изделий с партнерами в городах: Москва, Нижний Новгород, Пенза и Пензенская область, Республика Мордовия.
Профессиональные навыки
Уверенный пользователь ПК, 1С: Предприятие, Торговля+склад ЗАКЛЮЧЕНИЕ КАДРОВОГО ЦЕНТРА Обладает следующими личностными качествами и характеристиками : способность управлять собой, разумные и четкие личные цели, навык решения проблем. Знание современных управленческих подходов, способность руководить, умение обучать и развивать подчиненных, способность формировать и развивать эффективные рабочие группы. Коммуникабельность, активность, мобильность, активная жизненная позиция
подать заявку
соискателям работодателям бизнес-тренинги консалтинг лизинг персонала профессиональное тестирование карта сайта 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 0
© 2005-2009 Бизнес-Персонал
E-mail :
Denzhakov.RuПродвижение и раскрутка сайта Пенза