, Образцы договоров
СОИСКАТЕЛЯМ РАБОТОДАТЕЛЯМ БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ КОНСАЛТИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ
Кадровый центр Бизнес-Персонал
ПОИСК ПО САЙТУ
Работа в Пензе
 РАБОТОДАТЕЛЮ
Преимущества сотрудничества
Условия сотрудничества
Технология подбора персонала
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Добавить вакансию
Поиск кандидатов
Главная
О нас
Документы
Ссылки
Контакты
ПОИСК КАНДИДАТОВ
Для более удачного поиска кандидатов необходимо авторизироваться.
Категория
Раздел
Параметры
Вакантная должность
Возраст
от до
Зарплата от
Занятость
График работы
Опыт работы
Образование
Предложения
Сортировать по
 
НАЙДЕННЫЕ КАНДИДАТЫ

Ген. директор, коммерческий директор

Возраст
50
Раздел
Руководители
Пол
Мужской
Зарплата от (в руб)
120000
Опыт работы
Свыше 5 лет
Образование
Высшее
График работы
Любой
Занятость
Любая
Образование
1989-Московский Институт Инженеров Геодезии, Аэрофотосъемки и Картографии Курсы, семинары, тренинги, повышение квалификации и т.д. 1991 – Обучение за рубежом ( углубленное изучение английского языка ). 1998 – 2002 - корпоративные тренинги (организатор: компания «Вимм-Билль-Данн»): Управленческие навыки; Создание команды; Маркетинг; Финансы для управленческого состава
Опыт работы
02.2003 – 09.2003 Альянс «Русский Текстиль» ( г. Москва ). Управляющий Дивизиона « Урал». Должностные обязанности Оперативное управление сетью представительств ( 6 филиалов ). Бюджетирование ( составление, контроль исполнения). Подбор персонала на ключевые позиции, обучение персонала. Курирование административно-хозяйственной деятельности. Распределение ресурсов и товаропотоков. Проведение переговоров с ключевыми клиентами. Контроль и регулирование товарных остатков ( ассортимент – более 3000 наименований). Бизнес планирование. 01.1998 – 01.2003 Компания «ВИММ – БИЛЛЬ – ДАНН». 10.2002 – 01.2003 Вимм-Билль-Данн Москва. Дивизиональный Управляющий. Регион ( Сибирь, Дальний Восток ). Должностные обязанности Управление работой региональной сетью представительств ( 6 филиалов ). Проведение агрессивной политики продаж обеспечивающей выполнение плана продаж за 2002 год. Расширение клиентской базы. Бюджетирование. Контроль соблюдения территориальных и ценовых соглашений. Заключение договоров с крупными сетевыми клиентами. Количество сотрудников : 300 человек. Результат: Увеличение объема продаж с 4 500 до 4900 тыс.долл., выполнение годового плана продаж, упорядочивание работы дистрибьюторов на контролируемой территории 11.2000 – 08.2001 Молочный Комбинат ( г.Тимашевск, Краснодарский край.). Исполнительный Директор. Должностные обязанности Интеграция предприятия в структуру Компании «Вимм-Билль-Данн» . Формирование и согласование схемы взаимодействия подразделений предприятия со службами холдинга. Развил службы сбыта, маркетинга в целях проведения агрессивной политики завоевания рынка ( увеличение объемов продаж, вывод новых продуктов, ) . Количество сотрудников : 800 человек. Результат: Подготовка инвестиционного бизнес - проекта технического оснащения предприятия. Увеличение объема продаж: прямые продажи – в 2,5 раза, оптовые продажи – 1,5 раза. Открытие торговых представительств в гг. Краснодар, Ростов на Дону. 09.1998 – 10.2002 Вимм-Билль-Данн Ростов на Дону Генеральный Директор Должностные обязанности Управление торговым представительством ( отдел продаж , логистика, бухгалтерский учет, складская служба) . Подбор персонала , формирование команды профессионалов Планирование деятельности, управление бюджетом, постановка задач подразделениям и контроль их исполнения. Кризис – менеджмент. Планирование и проведение мероприятий направленных на восстановление позиций Компании в послекризисный период ( 1998 г.). Создал «с нуля» дистрибьюторскую сеть . Сформировал стратегическую политику продаж по Югу России ( в т.ч. СНГ). Планирование и проведение : Трейд-Маркетинговых акций. Тренингов персонала филиала и дистрибьюторов. Количество сотрудников: 55 человек. Результат: Увеличил ежемесячный объем продаж с 200 до 1300 тыс.долл. в месяц. Вывел филиал на лидирующую позицию по объемам продаж среди остальных филиалов Компании. 01.1998 – 09.1998 Молочный Комбинат ( г. Владивосток ). Директор по продажам Должностные обязанности Интеграция предприятия в структуру холдинга «Вимм-Билль-Данн». Разработал политику предприятия в области сбыта. Сформировал «с нуля» службы: сбыта, снабжения, маркетинга, логистики. Оптимизация штатного расписания, набор и обучение сотрудников. Организация продаж по Восточной Сибири и Дальнему Востоку. Введение бюджетирования . Анализ и прогнозирование продаж. Управление товарными остатками. Количество сотрудников: 150.Результат: Запуск работы комбината. Вывод производства молочной продукции на бесперебойный режим.
Профессиональные навыки
Английский язык ( базовые знания ). Водительские права кат. «В». Компьютер (пользователь MS-office, 1С, CRM).
подать заявку
соискателям работодателям бизнес-тренинги консалтинг лизинг персонала профессиональное тестирование карта сайта 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 0
© 2005-2009 Бизнес-Персонал
E-mail :
Denzhakov.RuПродвижение и раскрутка сайта Пенза