, Образцы договоров
СОИСКАТЕЛЯМ РАБОТОДАТЕЛЯМ БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ КОНСАЛТИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ
Кадровый центр Бизнес-Персонал
ПОИСК ПО САЙТУ
Работа в Пензе
 РАБОТОДАТЕЛЮ
Преимущества сотрудничества
Условия сотрудничества
Технология подбора персонала
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Добавить вакансию
Поиск кандидатов
Главная
О нас
Документы
Ссылки
Контакты
ПОИСК КАНДИДАТОВ
Для более удачного поиска кандидатов необходимо авторизироваться.
Категория
Раздел
Параметры
Вакантная должность
Возраст
от до
Зарплата от
Занятость
График работы
Опыт работы
Образование
Предложения
Сортировать по
 
НАЙДЕННЫЕ КАНДИДАТЫ

Глав бух, зам глав буха, бухгалтер

Возраст
40
Раздел
Финансы, бухгалтерия, банк
Пол
Женский
Зарплата от (в руб)
7000
Опыт работы
5 лет
Образование
Высшее
График работы
Полный
Занятость
Полная
Образование
1999г. Всероссийский заочный финансово-экономический институт г.Москва Специальность: «Бухгалтерский учет и аудит»
Опыт работы
04.2003-11.2005гг. ООО ПКФ «Термодом» (строительство, производство, штат предприятия 300человек) Заместитель главного бухгалтера (5 бухгалтеров в подчинении) Ведение бухгалтерского и налогового учета. Все виды налогообложения (общая система, упрощенная, единый налог на вмененный доход) Составление и подача в ИФНС ежеквартальной бухгалтерской отчетности по предприятию (бухгалтерский баланс (форма №1), отчет о прибылях и убытках (форма№2), отчет о движении капитала (форма№3), отчет о движении денежных средств (форма №4), приложение к бухгалтерскому балансу (форма №5)). Составление и подача в ИФНС налоговых деклараций (декларация по НДС, декларация по налогу на имущество предприятия, декларация по налогу на прибыль организации, декларация по транспортному налогу, декларация по земельному налогу, декларация по ЕСН, декларации по единому налогу). Составление и подача в органы статистики статистической отчетности по предприятию. Разработка и составление учетной политики предприятия с учетом действующих нормативных документов (Закон о бухгалтерском учете РФ, ПБУ, Налоговый Кодекс РФ, Трудовой Кодекс РФ и т.п.) Составление и предоставление руководителю анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Ведение главной книги. Ведение сводных журналов-ордеров и ведомостей к ним (журнал-ордер №1 «Касса», журнал-ордер №2 «Расчетный счет», журнал-ордер №6 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками», журнал-ордер №7 «Расчеты с подотчетными лицами», журнал-ордер №8 «Расчеты с прочими кредиторами и дебиторами», журнал-ордер №10, ведомость №10 «Движение материальных ценностей», ведомость №16 «Движение и реализация готовых изделий»). Проверка кассовой дисциплины, лимита кассы. Учет основных средств предприятия. Начисление амортизации и ведение разработочной таблицы №6 «Расчет амортизации основных средств» Обработка первичной документации с разноской бухгалтерских проводок. 06.2001-04.2003гг. ООО ПКФ «Термодом» Бухгалтер Ведение участка «материальный стол» Обработка материальных и товарных отчетов. Ведение бухгалтерских счетов №10/1 «Сырье и материалы», 10/3 «ГСМ», 10/4 «Тара», 10/5 «Запасные части». Учет наличия и движения принадлежащих предприятию материальных ценностей. Оформление документов (счета-фактуры, накладные) на отгруженную на сторону продукцию. Оформление доверенностей на поступающие в организацию материальные ценности. Обработка путевых листов. Проведение инвентаризаций на складах предприятия. 07.2000-06.2001гг. ИП Калинкин С.Е. Бухгалтер Расчеты с персоналом по оплате труда. Начисление з/п и других выплат (премии, пособия, компенсации, больничные листы). Списочная численность по предприятию 100 человек. Удержание подоходного налога. Удержание и выплата алиментов. Ведение лицевых счетов работников предприятия. Оформление выплаты з/п (платежные ведомости, расходные кассовые ордера) Депонирование з/п: учет и оформление. Начисление единого социального налога (ЕСН). Составление деклараций по ЕСН. Составление отчета ( форма 4-ФСС РФ) по взносам в фонд социального страхования.
Профессиональные навыки
Навыки работы на компьютере, оргтехнике, наличие автомобиля, стаж вождения, категория прав и т.д. Уверенный пользователь ПК, 1С, Best. ЗАКЛЮЧЕНИЕ КАДРОВОГО ЦЕНТРА Кандидат обладает такими личностными качествами как ответственность, коммуникабельность, инициативность, активная жизненная позиция, трудолюбие, практичность. Мотивация- работа в динамично развивающейся компании на длительный срок, достойные условия труда, возможность профессионально развиваться, выполняя должностные обязанности.
подать заявку
соискателям работодателям бизнес-тренинги консалтинг лизинг персонала профессиональное тестирование карта сайта 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 0
© 2005-2009 Бизнес-Персонал
E-mail :
Denzhakov.RuПродвижение и раскрутка сайта Пенза