, Образцы договоров
СОИСКАТЕЛЯМ РАБОТОДАТЕЛЯМ БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ КОНСАЛТИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ
Кадровый центр Бизнес-Персонал
ПОИСК ПО САЙТУ
Работа в Пензе
 РАБОТОДАТЕЛЮ
Преимущества сотрудничества
Условия сотрудничества
Технология подбора персонала
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Добавить вакансию
Поиск кандидатов
Главная
О нас
Документы
Ссылки
Контакты
ПОИСК КАНДИДАТОВ
Для более удачного поиска кандидатов необходимо авторизироваться.
Категория
Раздел
Параметры
Вакантная должность
Возраст
от до
Зарплата от
Занятость
График работы
Опыт работы
Образование
Предложения
Сортировать по
 
НАЙДЕННЫЕ КАНДИДАТЫ

Начальник отдела

Возраст
44
Раздел
Руководители
Пол
Мужской
Зарплата от (в руб)
45000
Опыт работы
2 года
Образование
Высшее
График работы
Полный
Занятость
Полная
Образование
1997 г- 2002 г. Российская Экономическая Академия им. Г. В. Плеханова.
присуждена квалификация: “ экономист - менеджер ”.
по специальности: “ Экономика и управление на предприятии ”
2000 г. Академия Международного Сотрудничества.
полный курс по специальности: “ менеджер по персоналу ”.
присвоена квалификация: “ менеджер по персоналу ”.

Опыт работы
ноябрь 2004г.-по настоящее время. ООО \ Фирма ПАКТ \
Российское представительство компании \ ВеА \
должность: Руководитель направления.
обязанности: ведение переговоров всех уровней, заключение договоров, отслеживание заказов, ценообразование, распределение системы скидок, контроль за работой торговых представителей ( 6 человек ), подготовка к выставкам, составление отчётов, разработка стратегии работы отдела.

апрель 2004 г.- август 2004 г. ООО “ ПТФ АНКЕР ПРО ”
Российское представительство компании « ОМАХ »
должность: Начальник одтела продаж электроинструмента.
обязанности: ведение переговоров всех уровней, составление и отслеживание заказов, ценообразование, разработка системы скидок, контроль за работой менеджеров ( 15 человек ), контроль работы 58 сервисных цетров, контроль работы отдела доставки ( 10 человек ), контроль работы склада ( 10 человек ), подготовка к выставкам, составление отчётов, разработка стратегии работы отдела, увеличение прибыли отдела в 3 раза.

июнь 2003 г. - апрель 2004 г. ООО “ Техно Стиль ”
должность: Технический директор.
обязанности: ведение клиентской базы, проведение переговоров и заключение договоров, проведение маркетинговых исследований, ведение складского учета, участие в разработке рекламной компании, управление работой электротехнического центра и отделом \ горячая линия \, разрешение конфликтных ситуаций, в подчинении 30 человек.

октябрь 1999 г. - июнь 2003 г. ООО “ Роберт Бош GMBH ”
Российское представительство компании « BOSCH »
должность: Механик - консультант.
обязанности: прием, диагностика, выдача электротехнического оборудования, консультирование клиентов, ведение складского учета, составление и выдача технических актов, организация и проведение семинаров для торговых представителей, разрешение конфликтных ситуаций, помощь в организации работы сервиса, в подчинении 8 человек.

октябрь 1993 г. - октябрь 1999 г. Торговый Дом “ Бауклотц - Алмаз ”
должность: Старший продавец отдела электроинструментов.

Профессиональные навыки
Дополнительная информация: ПК Excel, Word, работа с программами по ведению складского учета, 1 С, интернет, собственный автомобиль, водительское удостоверение - стаж вождения 12 лет.

Личные качества: ответственность, коммуникабельность, целеустремленность, умение работать в команде, способность быстро обучаться, большой опыт работы с людьми, презентабельная внешность.

подать заявку
соискателям работодателям бизнес-тренинги консалтинг лизинг персонала профессиональное тестирование карта сайта 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 0
© 2005-2009 Бизнес-Персонал
E-mail :
Denzhakov.RuПродвижение и раскрутка сайта Пенза