, Образцы договоров
СОИСКАТЕЛЯМ РАБОТОДАТЕЛЯМ БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ КОНСАЛТИНГ ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ
Кадровый центр Бизнес-Персонал
ПОИСК ПО САЙТУ
Работа в Пензе
 РАБОТОДАТЕЛЮ
Преимущества сотрудничества
Условия сотрудничества
Технология подбора персонала
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Добавить вакансию
Поиск кандидатов
Главная
О нас
Документы
Ссылки
Контакты
ЗАЯВКА НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
По телефону:
(8412) 35-00-91
По e-mail:
В режиме online:
заполните форму
Заявка на подбор персонала (131 Кб)
 СТОИМОСТЬ ЗАВИСИТ ОТ
  • уровеня должности (рассчитывается согласно прейскуранту);
  • продолжительности гарантийного срока;
  • эксклюзивности искомого специалиста;
  • сроков выполнения работ по подбору, которые устанавливает Компания-заказчик;
  • соотношения уровня з/пл (предлагаемого искомому специалисту) с уровнем требований, согласно ситуации на рынке труда;
  • др. факторов, влияющие на общую привлекательность рассмотрения кандидатами данной вакансии (территориальное место расположение места работы, график работы, и др…).
  •  СИСТЕМА СКИДОК

    C 2005 года вступает в действие программа накопительных скидок для корпоративных клиентов кадрового центра «БИЗНЕС-ПЕРСОНАЛ»:

    • 5% - повторное обращение;
    • 10% - третий заказ;
    • 15% - четвёртый и все последующие заказы.

    Скидки предоставляются в процентах от общей стоимости работы по проектам.
    Повторным обращением считается размещение заказа после успешного завершения первого проекта. При одновременном размещении двух и более заказов под действие скидки попадает каждый из проектов.

    Мы всегда готовы пойти Вам навстречу и прийти к взаимовыгодному соглашению!

     НАШИ ГАРАНТИИ

    Если кандидат не пройдет испытательный срок, мы предоставляем бесплатную замену кандидата.
    Гарантийный срок обсуждается по каждой вакансии индивидуально:

    • От 1-го до 3-х месяцев - как правило;
    • От 3-х до 6-ти месяцев при подборе руководящего состава.
     НАШ ПРЕЙСКУРАНТ
    Подбор персонала Высшего звена [Руководители отделов, направлений. Первые лица компаний.] – 15-20% годового дохода
    Подбор персонала среднего звена [специалисты различных отделов, менеджеры, инженеры, помощники и др.] - 10-15% годового дохода
    Подбор персонала с минимальным опытом [или без опыта работы (но с профильным образованием), начинающие специалисты, А так же: секретари, персональные водители и др.] – 5-10% годового дохода
    Прямой поиск персонала 1/3 годового дохода нанимаемого сотрудника
    Оценка персонала – в зависимости от объемов и задач – от 500 до 1500 рублей за человека.
    Корпоративные бизнес–семинары и тренингиот 500 до 5000 рублей за человека.
    Вывод персонала за штат/предоставление временного персонала – стоимость формируется из следующих показателей: количество предоставляемых сотрудников, размер заработной платы, долгосрочность проекта
    Окончательная сумма вознаграждения определяется совместно с Заказчиком, в процессе обсуждения вакансии.
    Для Постоянных Клиентов мы предоставляем Особые условия сотрудничества.
     НАШИ КОМПРОМИСЫ

    В счет гарантийных обязательств, Мы можем подобрать другого специалиста на эквивалентную сумму, если на момент возникновения замены, в компании складывается ситуация, что "Замена" не нужна (есть свой кандидат или вакансия перестала быть актуальной);

    Если срок гарантийных обязательств уже истек, а с кандидатом пришлось расстаться, Мы готовы обсудить с Вами повторный подбор специалиста со скидкой, которая обсуждается отдельно в каждом конкретном случае.

    PS: 95 % рекомендованных нами специалистов, успешно проходят испытательный срок и остаются работать в компании.

    соискателям работодателям бизнес-тренинги консалтинг лизинг персонала профессиональное тестирование карта сайта 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 0
    © 2005-2009 Бизнес-Персонал
    E-mail :
    Denzhakov.RuПродвижение и раскрутка сайта Пенза